Las empresas industriales anticipan un escenario de estancamiento de la producción y debilidad de la demanda interna para los próximos meses, según la encuesta de expectativas difundida por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
En materia laboral, solamente el 3,7% de las compañías consultadas espera aumentar su dotación durante los próximos tres meses. Casi el 80% no prevé cambios, mientras que el 16,5% estima que reducirá la cantidad de empleados.
Las perspectivas se conocen mientras el Índice de Producción Industrial Manufacturero acumula una caída del 2,6% en el año hasta julio. El deterioro de la actividad se combina con una demanda interna que todavía no muestra una recuperación sostenida.
En la misma encuesta, el 64,9% de las empresas afirmó que espera que su volumen de producción no varíe durante los próximos tres meses. A su vez, el 62,4% no anticipa modificaciones en la demanda interna durante ese período.
La falta de ventas aparece como la principal restricción para el sector. Diego Coats, director ejecutivo de I+D y exintegrante de la Unión Industrial Argentina (UIA), señaló que “la principal preocupación de del sector industrial sigue siendo la falta de demanda interna que superó el 53% nuevamente”.
Coats también advirtió que “hay una mayor cantidad de empresas, casi un 18% que planean seguir perdiendo personal y solo un 3% que plantean que van a sumar”. Según su análisis, el resto de las firmas mantendría estable su dotación.
El ejecutivo vinculó ese panorama con una pérdida de empleo formal en la industria de “casi 5.000 puestos de trabajo promedio en los últimos 14 meses”. Además, describió al sector como “el jamón del medio” por la combinación de mayores costos y un consumo débil.
“Te crecen los costos en dólares, salariales, energéticos, de insumos, dado un tipo de cambio que viene por delante de la inflación”, afirmó Coats. También mencionó la debilidad del consumo, la mora y la presión sobre los márgenes y la liquidez, con un impacto mayor en las pequeñas y medianas industrias.
