La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fijó en $1.935 la suma fija que las unidades productivas del Régimen General deben integrar al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales. El nuevo valor regirá para el devengado de septiembre de 2026 y se abonará a partir de octubre.

El monto anterior era de $1.904,59. La actualización representa un incremento de 1,57%, calculado a partir de la variación del RIPTE entre junio y julio de 2026. Luego, el resultado fue redondeado a $1.935 para facilitar la identificación del importe.

La disposición no modifica el mecanismo de actualización. La suma fija se ajusta mensualmente según la variación del RIPTE, un índice que no puede registrar descensos, y la Superintendencia publica el valor correspondiente en función de la normativa vigente.

Para las empresas alcanzadas, el cambio implica un mayor importe por trabajador dentro de las obligaciones vinculadas con el sistema de riesgos del trabajo. El efecto individual es acotado, pero se acumula en la estructura de costos laborales de las unidades productivas y se suma a otros componentes no salariales del empleo registrado.

El ajuste también muestra cómo una variación nominal relativamente pequeña puede trasladarse de manera automática a los costos cuando la fórmula está atada a un indicador salarial. En este caso, el valor pasó de $1.904,59 a $1.934,56 antes del redondeo, sin que la disposición introduzca una modificación en las reglas de fondo.

La norma se limita al Régimen General y no informa cambios para otros esquemas. Por eso, su alcance es específico: actualiza el financiamiento del Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, pero no altera por sí misma las alícuotas ni redefine las prestaciones del sistema.

La señal principal es de continuidad regulatoria más que de giro. El Estado mantiene una fórmula de actualización periódica para preservar el financiamiento previsto por el régimen, mientras que el impacto concreto para cada empleador dependerá de la cantidad de trabajadores alcanzados y de la evolución futura del índice salarial.